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浙江派發“紅包雨”留外省員工在浙過年

來源: 中國青年報  
2021-01-11 11:29:14
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  “除了春節法定節假日上班享受3倍工資外,企業另加付兩倍,還發放生活、租房補助,帶薪休假。”杭州桐廬天鋒電子器材廠河南籍員工李栓成説,以往每年都回家過年,今年該企業絕大部分員都決定留下來。

  1月7日,浙江省經濟和信息化廳、省人力資源和社會保障廳聯合下發通知,鼓勵浙江企業採取發放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅遊活動等措施,吸引外地員工儘量留在當地過年,有條件的地區可給予適當補助。連日來,浙江多地下起留員工在浙過年“紅包雨”。

  “以愛為家,一起留甬。”寧波市青年企業家協會發出倡議書。多家企業響應,並給予外地員工800元-4600元不等的留甬過年補貼,有的企業還為留甬外地職工提供節後10天帶薪探親假。

  寧波市總工會表示,將深入企業開展送培訓活動,開設工業機器人、模具設計、茶藝師、麪點師等20餘項網上培訓課程。紹興規定,企業員工參加職業技能培訓並經鑑定合格的,按照每人最高不超過6000元標準給予培訓補貼。

  温州市對持有居住證且留温州過年的外來員工,給予新居民積分獎勵。

  紹興市還出台政策,對2021年第一季度工業產值不低於2020年第三、第四季度季均產值的規模以上企業,獎勵10萬元。浙江省經濟和信息化廳一級巡視員凌雲表示,該省支持各地因地制宜出台政策,對一季度保持連續生產、連續滿產的工業企業給予一定獎勵。

  此外,浙江省正大力推進根治欠薪冬季專項行動,確保員工按時足額拿到工資,安心過節。(中青報·中青網記者 李劍平)

關鍵詞:浙江,紅包雨責任編輯:張曉鵬